近日，庄园股份召开人力资源管理提升行动启动会暨专题培训会，公司相关领导，总部各职能中心负责人，各分子公司负责人及相关工作人员共计50余人参加。
本次会议特邀行业专家开展专题授课，围绕《人力资源优化提升》作辅导培训。课程紧扣人力资源管理提升行动总体框架、实施路径与阶段安排，聚焦组织岗位、职级、薪酬、绩效四大体系优化设计进行系统讲解，兼具理论深度与行业对标实践经验，指导性、实操性突出，为全体参会人员理清工作思路、掌握实施方法、有序推进提升行动奠定坚实基础。
会议强调，要提高站位、凝聚共识，深刻认识人力资源管理体系优化提升是充分激发员工干事创业内生动力的现实需要，更是为公司“十五五”战略落地筑牢人才根基的战略举措。要聚焦重点、靶向发力，紧盯核心改革任务，持续优化组织架构与岗位体系、健全员工职级体系、完善绩效评价机制、理顺薪酬分配体系，推动人力资源管理提质升级。要压实责任、协同联动，统筹稳妥推进各项改革工作，坚持真抓实干、攻坚克难，确保高标准、高质量完成各项目标任务，以优质高效的人力资源管理赋能企业高质量发展。
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