自“三抓三促”行动开展以来，集团公司人力资源与考核分配部着力发挥培训中心职能，深入调研分析了所属企业的人才分布情况。针对部分急需紧缺岗位，人力资源与考核分配部积极对接省市就业部门争取培训项目、协调相关职业院校确定培训事项、联系相关企业鼓励参与培训项目，通过线上线下相结合的方式，先后组织7家所属企业开展了“企业新型学徒制”技能提升培训。截至目前，4个“新型学徒制”培训班正在如火如荼进行中，参训人员达112人，培训内容涵盖农艺种植、畜牧养殖、机修钳工、农机驾驶等内容。
下一步，集团公司人力资源与考核分配部将进一步结合“三抓三促”行动部署，深化校企合作，着力建设一支素质高、技能强的职工队伍，为集团高质量发展提供人才保障。
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